Онлайн превод Заявка за превод
Въведете съдържанието, за да превеждате онлайн (могат да се въведат и 500 знака)
Съдържанието е Преведено в

Резултати от превода

" Каналите и методите за публикува" от китайски превод

български

 Каналите и методите за публикуване на информация за набиране на персонал оказват пряко влияние върху количеството и качеството на кандидатите. Следователно предприятията могат да осигурят достатъчен брой висококачествени кандидати в бюджетните разходи, Източникът на информация значително разшири конкурентното им предимство. При избора на подходящи канали за набиране на персонал следва да се вземат предвид вътрешни фактори като бизнес стратегия на предприятието и стил на управление на предприятието, цели за наемане на персонал и съществуващи човешки ресурси, както и външни фактори, като подобряване на човешкия пазар и нивото на заплатите на индустрията, Политики по заетостта и разпоредби за сигурност. Следователно подходящите канали за набиране на персонал трябва да имат двойни цели (привличане на отлични таланти и подбор на необходимите таланти за подобряване на престижа на предприятието), Икономика и осъществимост. Вътрешните и външните механизми за набиране на персонал имат свои предимства и недостатъци, които отговарят на различни параметри. Предприятията следва да изберат подходящи начини или методи за съчетаване на професионалните изисквания със собствената си сила и цели.  

китайски

招聘信息发布的渠道和方式直接影响应聘者的数量和质量。因此,企业可以在预算支出中提供足够数量的高素质候选人,信息来源大大扩大了自身的竞争优势。在选择合适的招聘渠道时,应考虑企业的经营战略和管理风格等内部因素,招聘目标和现有人力资源,以及改善人力市场和行业工资水平等外部因素,就业政策和安全条例。因此,合适的招聘渠道必须有双重目标(吸引优秀人才,选拔必要人才,提高企业信誉)、经济性、可行性。内部和外部招聘机制各有优缺点,对应不同的参数。经营者应当选择适当的方式和方法,将职业要求与自身的实力和目标结合起来。对不起,对不起。

Съответно съдържание

Двадесет и шест езикови преводи
Двадесет и шест езика се превеждат един в друг, езиците се превеждат един в друг и се превеждат онлайн.
©2018 Онлайн превод