български
Социалната и работната среда ограничават независимостта на вътрешния одит. Системата за управление на вътрешните одитори в Китай е, че компанията пряко контролира основните интереси на вътрешните одитори. Когато има конфликт между интересите на дружествата и националните интереси, някои вътрешни одитори често се съгласяват с неправомерно поведение от страна на дружествата, за да защитят интересите си. Трудно е да се изразят одитни становища независимо в противоречие с интересите на дружеството и да се намали ролята на вътрешния одит. Вътрешните одити обикновено са ограничени до размера на предприятието и се управляват от същото отговорно административно лице. Тъй като одиторската работа е лесна за обиждане на хората, тя неизбежно ще бъде засегната от сложните междуличностни отношения в компанията при извършване на одиторска работа. Често в процеса на одит се приветства, намесва и дори публично упражнява натиск. След издаване на одитно становище или одитно решение е обичайно прехвърлянето на пари да се отложи и да не се разреши проблемът. По-специално позициите и равнищата на одитираните субекти обикновено са относително високи и поради различни аспекти вътрешните одитори често затварят очи при извършване на одити, което не само засяга независимостта на работата по вътрешния одит, но и значително намалява качеството на одита.унгарски
A szociális és munkakörnyezet korlátozza a belső ellenőrzés függetlenségét. Kínában a belső könyvvizsgálók irányítási rendszere az, hogy a vállalat közvetlenül ellenőrzi a belső könyvvizsgálók alapvető érdekeit. Ha a vállalatok és a nemzeti érdekek közötti ellentét áll fenn, egyes belső könyvvizsgálók gyakran beleegyeznek a vállalatok jogellenes magatartásába, hogy megvédjék az érdekeiket. Nehéz függetlenül kifejezni a könyvvizsgálói véleményt, amely ellentétes a vállalat érdekeivel, és csökkenteni a belső könyvvizsgálat szerepét. A belső ellenőrzések általában a vállalkozás méretére korlátozódnak, és azokat ugyanaz a felelős igazgatási személy irányítja. Mivel a könyvvizsgálat könnyű megsérteni az embereket, elkerülhetetlenül befolyásolja a vállalat összetett interperszonális kapcsolatai a könyvvizsgálat során. Az ellenőrzési folyamatot gyakran üdvözlik, zavarják, sőt nyilvánosan nyomást gyakorolnak. Az ellenőrzési vélemény vagy ellenőrzési határozat kiadása után szokás elhalasztani a pénzátutalást, és nem oldani a problémát. Különösen az ellenőrzött jogalanyok pozíciója és szintje általában viszonylag magas, és különböző szempontok miatt a belső könyvvizsgálók gyakran becsukják a szemüket az ellenőrzések elvégzése során, amely nemcsak a belső ellenőrzési munka függetlenségét érinti, hanem jelentősen csökkenti az ellenőrzés minőségét is.
български превод Английски език | български превод китайски | български превод Традиционен китайски | български превод Японски език | български превод корейски | български превод френски | български превод испански | български превод Thai | български превод арабски | български превод Руски език | български превод португалски | български превод Немски език | български превод италиански език | български превод гръцки | български превод холандски | български превод полски | български превод естонски | български превод датски | български превод фински | български превод чешки | български превод румънски | български превод словенски | български превод шведски | български превод унгарски | български превод виетнамски език |