Онлайн превод Заявка за превод
Въведете съдържанието, за да превеждате онлайн (могат да се въведат и 500 знака)
Съдържанието е Преведено в

Резултати от превода

"Оценка на ефективността: Оценката" от китайски превод

български

Оценка на ефективността: Оценката на ефективността е връзката между управлението на ефективността на компанията. Оценителите приемат разумни и научни методи за оценка, за да оценят изпълнението на задачите на служителите и нивото на отговорност на служителите за изпълнението и развитието на служителите в съответствие с целите и стандартите за ефективност на дружеството. И предайте резултатите от оценката на служителите. Като организационна система оценката на ефективността трябва да се провежда редовно, а официалната оценка на ефективността трябва да се провежда за служителите. Организацията провежда и неформални оценки на ефективността. Например устната похвала или критика от началниците играе определена роля в ефективността на работата на служителите, защото оценяването на изпълнението не е цел само по себе си, а средство. Той се използва не само за оценка на индивидуалното представяне, но и за ефективно подобряване на индивидуалното представяне, насочване на всички служители на компанията от физически лица до различни отдели или бизнес звена и постигане на общите стратегически цели на компанията. Следователно важността на оценяването на ефективността се променя с течение на времето. Съществува фундаментална разлика между съвременната оценка на ефективността и традиционната оценка на служителите.

китайски

绩效评估:绩效评估是管理公司绩效之间的关系。评估人员应采用合理、科学的评估方法,根据目标和标准,评估员工任务的绩效以及员工对员工绩效和发展的责任水平公司的效率。并将评估结果传递给员工。作为一个组织体系,绩效评估应定期进行,正式绩效评估应针对员工进行。该组织还进行非正式的绩效评估。例如,上级的口头表扬或批评对员工的工作效率有一定的作用,因为绩效评估本身并不是目的,一种方法。它不仅用于评估个人绩效,还用于有效提高个人绩效,指导公司所有员工从个人到不同的部门或业务单位,实现公司的总体战略目标。因此,评估绩效的重要性随着时间的推移而变化。现代绩效评估与传统员工评估有着根本的区别。

Съответно съдържание

Двадесет и шест езикови преводи
Двадесет и шест езика се превеждат един в друг, езиците се превеждат един в друг и се превеждат онлайн.
©2018 Онлайн превод